01.12.2006 - по июнь 2015г Руководитель отдела Обязанности: • Планирование, организация и контроль работы отдела подбора персонала, постановка, распределение и контроль выполнения задач специалистами отдела. • Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. • Планирование и управление бюджетом на подбор персонала в компанию. • Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала; • Мониторинг и анализ рынка труда; • Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями; • Взаимодействие с Руководителями различных подразделений Компании; • Ведение переговоров с поставщиками HR услуг и дальнейшее взаимодействие с ними; • Поддержание имиджа работодателя и позиционирования компании на рынке труда. 02.03.2005-30.11.2006 Менеджер по персоналу Обязанности • Проведение отборочных собеседований с кандидатами на вакантные должности компании; • Ведение электронной базы данных; • Выявление потребности в персонале в кофейне; • Ведение отчетности по открытым вакансиям; • Наблюдение и регулярная оценка процесса адаптации новых сотрудников; • Размещение объявлений в Интернете, СМИ, участие в мероприятиях по привлечению персонала, участие в мероприятиях по формированию и развитию корпоративной культуры. 25.12.2004-01.03.2005г. Офис-менеджер Обязанности: • Обеспечение жизнедеятельности офиса. • Проведение первичных собеседований с кандидатами на линейные позиции. | 